Днями відбулося засідання «круглого столу» з представниками громадськості та бізнесу Коломийщини, на якому обговорено новації податкового законодавства.

Зустріч проходила за участю начальника Коломийської ОДПІ Івана Кирика, заступника начальника Коломийської ОДПІ Оксани Жураківської, голови громадського об’єднання підприємців та промисловців «Ділова Коломийщина» Василя Гродюка та представників бізнесу району.

На початку засідання Іван Кирик коротко ознайомив присутніх з Законами України від 06.12.2016 №1774 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України», від 20.12.2016 № 1791 «Про внесення змін до Податкового кодексу України» та від  21.12.2016 № 1797 «Про внесення змін до Податкового кодексу України щодо покращення інвестиційного клімату в Україні», відповідно до яких внесені зміни до Податкового кодексу. За його словами, прийняті зміни мають на меті вдосконалити податкову систему, підвищити прозорість та якість адміністрування податків.

Заступник начальника Коломийської ОДПІ Оксана Жураківська детально розповіла про зміни в частині оподаткування суб’єктів господарської діяльності – фізичних осіб, зокрема, про оподаткування податком на доходи фізичних осіб, особливості сплати єдиного податку, єдиного соціального внеску фізичними особами – підприємцями, як спрощенцями, так і на загальній системі оподаткування. Також звернула увагу на зміни, внесені до  порядку сплати місцевих та акцизного податків. Посадовиця повідомила, за якими правилами будуть платити податок на нерухомість в цьому році громадяни та юридичні особи. Зокрема зазначила, що фізичні особи у 2017 році сплачуватимуть податок за житлову та нежитлову нерухомість за ставками та з використанням пільг, які діяли в минулому році. А от юридичні особи сплачуватимуть податок за житлову та нежитлову нерухомість за ставками 2017 року.

Окрім того, учасники заходу обговорили зміни щодо нарахування (виплати) заробітної плати, звернули увагу на підвищення розмірів санкцій, які можуть бути застосовані до роботодавців при виявленні  неоформлених найманих працівників, виплаті заробітної плати «в конверті»,  недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці.