Завдяки заходам, проведених податківцями у напрямі легалізації тіньової зайнятості та в рамках операції «Зимовий туризм», офіційно працевлаштовано 73 найманих працівників. З доходу, виплаченого таким працівникам, в скарбницю додатково надійшло більше 50 тис.грн. податку на доходи фізичних осіб та єдиного соціального внеску. Про це повідомили в управлінні доходів і зборів з фізичних осіб Головного управління ДФС в Івано-Франківській області.
Протягом грудня 2015 року, в ході програми обстежено та перевірено 34 суб’єкти господарювання Івано-Франківщини, яка належить до курортної зони зимового туризму. В результаті виявлено 29 фактів використання найманої робочої сили, праця яких використовувалась без укладання трудових угод. Так, наприклад, в одного з підприємців м.Яремче, який надає прокатні послуги зимового спорядження, виявлено 10 неоформлених працівників, в результаті усіх офіційно працевлаштовано. Також податківці виявили 28 фізичних осіб-орендодавців, яких залучено до державної реєстрації, в бюджет додатково сплачено 2,8 тис.грн. податкових зобов’язань.
Крім того, за результатами проведених співбесід з роботодавцями туристичної галузі 12 працедавців підвищили рівень оплати праці до гарантованого державою. Як наслідок до бюджету додатково надійшло 7,9 тис.гривень ПДФО.
Податківці звертають увагу, суб’єктів господарювання на посилену відповідальність за порушення норм трудового законодавства. Зокрема, у разі допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору, оформлення робітника на неповний робочий час, у разі якщо він фактично працює повний робочий час, або якщо виплати здійснюються без нарахування й сплати єдиного внеску та податку на доходи фізичних осіб до роботодавців застосовуються штрафні санкції у розмірі 30 мінімальних зарплат на момент виявлення порушення за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення.
Інші порушення щодо вимог трудового законодавства призводять до штрафних санкцій у розмірі однієї мінімальної зарплати.
Посилено й адмінвідповідальність посадових осіб суб’єктів господарської діяльності. Зокрема, згідно нової редакції статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення посадові особи (юридичні та фізичні особи-підприємці), які використовують найману працю, караються штрафом від 500 до 1000 н.м.д.г. (від 8500 до 17000 грн.) у разі порушення норм трудового законодавства. Кожне повторне порушення протягом року тягне за собою штрафну санкцію у розмірі 1000-2000 н.м.д.г. (від 17000 до 34000 грн.).
