Намагаючись отримати прибуток з найменшими витратами і користуючись напруженістю на ринку праці, деякі роботодавці «забувають» належним чином оформляти трудові відносини зі своїми працівниками.
Відсутність цивілізованих трудових відносин між роботодавцем та найманим працівником, по-перше, позбавляє працівника можливості захистити свої права на працю, пільги, соціальні гарантії, пенсійне забезпечення, і, по-друге, свідчить про наявність порушень законодавства України одночасно і роботодавцем, і працівником. Вони обоє ухиляються від сплати податків і обов’язкових платежів.
З метою сприяння легалізації «тіньової» зайнятості населення та «тіньової» заробітної плати органами Міндоходів постійно проводиться інформаційно-роз’яснювальна робота серед роботодавців щодо недопустимості та можливих правових наслідків використання робочої сили з порушенням трудового законодавства, а також серед громадян стосовно важливості для них оформлення належним чином трудових відносин.
Шановні громадяни! Пам’ятайте, офіційне працевлаштування, яке надає соціальні гарантії, здійснюється лише через укладення трудового договору з роботодавцем.
Підготовлено інформаційно-комунікаційним
відділом ДПІ у м. Івано-Франківську ГУ Міндоходів
в Івано-Франківській області
